• Обязательная аттестация проводится каждые пять лет для подтверждения соответствия педагогического работника занимаемой должности.

Кто обязан пройти аттестацию

• Педагогические работники, не имеющие категорий и не выразившие желания пройти аттестацию на квалификационную категорию.

Кому не надо проходить аттестацию

• Педагогические работники, проработавшие менее 2 лет на данной должности;
• Беременным женщинам и женщинам, находящимся в декретном отпуске и в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет. Их аттестация проводится не ранее чем через два года после выхода из указанных отпусков.

Добровольная аттестация для получения первой или высшей категории

• Добровольная аттестация проводится на основании заявления педагогического работника для установления соответствия его квалификации требованиям, предъявляемым к первой или высшей квалификационным категориям.

Кто имеет право пройти аттестацию

1. На заявление об аттестации для присвоения первой категории могут подать:

• педагогические работники, не имеющий категорий;
• педагогические работники, имеющие первую категорию - если срок действия предыдущей «добровольной аттестации» подходит к концу.

2. На заявление об аттестации для присвоения первой категории могут подать:

• педагогические работники, имеющие первую категорию - но не ранее, чем через 2 года после ее присвоения;
• педагогические работники, имеющие высшую категорию - если срок действия предыдущей «добровольной аттестации» подходит к концу.
• педагогические работники, проработавшие в занимаемой должности менее 2 лет, беременные женщины и женщины, находящиеся в отпусках по беременности и родам, по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет также имеют право подать заявление о добровольной аттестации.

Решение комиссии

В соответствии с пунктом 13 «Порядка аттестации педагогических работников» решение аттестационной комиссии оформляется протоколом и заносится в аттестационный лист педагогического работника. Этот документ, а также выписка из распорядительного акта аттестационной комиссии хранятся в личном деле педагога.

При успешном прохождении аттестации комиссия выносит вердикт: «соответствует занимаемой должности».

Если испытания были завалены, комиссия принимает решение, что учитель «не соответствует занимаемой должности».

В этом случае трудовой договор с педагогическим работником может быть расторгнут в соответствие с п. 3. ч. 1. ст. 81 ТК РФ. Однако работодатель не обязан увольнять не прошедшего аттестацию учителя. Он, например, может предложить ему пройти курсы повышения квалификации, и по их окончании пройти повторную аттестацию.

Кроме того, увольнение не допускается, если есть возможность перевести педагогического работника с его письменного согласия на другую работу (например - вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу).

Также, в соответствии со статьей 261 ТК РФ, нельзя уволить

• работника в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске;
• беременную женщину, а также женщину, имеющую детей в возрасте до трех лет;
• одинокую мать, воспитывающую ребенка в возрасте до четырнадцати лет или ребенка-инвалида - до восемнадцати лет;
• других лиц, воспитывающих указанных детей без матери.

Нормативная база

Приказ № 861 от 23 сентября 2013 года

Об аттестации педагогических работников государственных образовательных организаций, находящихся в ведении Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, и муниципальных образовательных организаций

Приказ № 884 от 30 сентября 2013 года

"О внесении изменений в приказ Департамента образования и молодежной политики Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 23.09.2013 №861 " Об аттестации педагогических работников государственных образовательных организаций, находящихся в ведении Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, и муниципальных образовательных организаций"

Приказ № 870 от 25 сентября 2013 года

Об утверждении инструкции по предоставлению государственной услуги по проведению аттестации педагогических работников государственных образовательных организаций, находящихся в ведении Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, и муниципальных образовательных организаций

Приказ №261 от 28.03.2013

О внесении изменений в приложении I приказа ДОиМП ХМАО Югры от 16.01.2013 №25 "Приказ об аттестации педагогических работников государственных образовательных учреждений, находящихся в ведении ХМАО - Югры и муниципальных образовательных учреждений"